人力资源管理师四级考试全解析——如何有效复习

来源:考宝网 发布日期:2015/12/25 点击率: 898

   1.以往考生情况分析 
   (1)统考考试难度大,知识点多(应试为主)。 
   (2)考生大多是非本专业学生,欠缺理论知识。 
   (3)不熟悉类似考试,抱着考场临时发挥的侥幸心态。 
   (4)考生几乎都是在职人员,没有足够的时间复习。 
   2.复习方法 
   (1)至少看三至四遍书 
  第一遍:粗看,了解教材大概内容,勾出框架,归纳内容大纲。(把书看薄)
  第二遍:细看,一字一句地看,注意一些边边角角的字眼,看完后做相应的练习。(做笔记)
  第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)
  第四遍:选着看,根据老师讲义的重点内容看。(把书看薄)
   (2)做题 
   ①每复习完一章内容,做一遍相关的练习题,同样的题目反复做。 
   ②考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。 
   (3)答题技巧 
   ①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。 
   ②在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,并且要有相关的理论依据。 
   ③考生回答案例分析题时,要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件,应首先把握试题的关键点,并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。 
   ④在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目,其干扰、迷惑作用是很强的,但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法,找出正确的答案。