新闻资讯:2020年全面建成中国教师队伍建设标准体系

来源:网络 发布日期:2014/11/7 点击率: 665

    教育部召开新闻发布会,介绍中国教师队伍建设有关政策有关情况,2012年教育部专门成立课题组,规划设计了教师队伍建设标准体系框架,下一步,教育部将根据轻重缓急、难易程度,逐年推出相关标准或规范,到2020年全面建成中国的教师队伍建设标准体系。

  构建教师队伍建设标准体系,是保证教师工作质量的基础工作,也是加快机关职能转变、创新政府管理模式的重要举措。教育部2012年专门成立课题组,按照“课题引领、广集众智,立足实际、系统设计,创新管理、服务基层”的工作原则,规划设计了教师队伍建设标准体系框架,拟从教师专业素质、培养培训、管理服务和保障监督等四个方面,构建一个具有中国特色、世界水平的教师队伍建设标准体系。这个标准体系由84个标准或规范组成。部分标准或规范原来就有,已经在实施;部分标准或规范需要修订或新出台。

  2011年以来,教育部颁布实施了新中国成立以来第一个幼儿园教师、小学教师、中学教师、义务教育学校校长专业标准以及教师教育课程标准、幼儿园教职工配备标准,标志着中国教师队伍建设标准体系构建工作迈出了坚实的一步。下一步,教育部将根据轻重缓急、难易程度,逐年推出相关标准或规范,到2020年全面建成中国的教师队伍建设标准体系。

  一是稳步推进中小学教师资格考试和定期注册制度改革试点。2011年以来,先后在浙江、湖北6个省市实施了教师资格考试改革和定期注册试点,平稳组织28.08万人参加教师资格考试、18.9万在编在岗教师进行首次注册,率先完成国家层面重大改革项目,在严把教师入口关、建立教师退出机制方面迈出了坚实步伐。教育部决定从今年下半年开始,新增山西、安徽、山东、贵州4个省参加试点,试点省份达到10个。

  二是深入推进中小学教师职称制度改革。2008年,经国务院常务会议审议,选择山东潍坊、吉林松原、陕西宝鸡3个地市开展中小学教师职称制度改革试点。2011年以来,将中小学教师职称改革试点扩大到全国31个省区市104个地级市,建立统一的中小学教师职务体系,并将最高职务等级设置到正高级,切实激发了中小学教师长期从教、终身从教的信心。